تبلیغات
گروه مشاوران مالی و حسابداری و حسابرسی نوآوران - تفاوت حق سنوات با پایه سنوات
 
گروه مشاوران مالی و حسابداری و حسابرسی نوآوران
مشتری مداری باور ماست. 33559662-024 33559661-024
درباره وبلاگ


ارتباط با نوآوران :

تلفن تماس زنجان : 33559661-024 33559662-024
شماره همراه مدیر عامل : 09127429633
شماره پیامک : 30009900096153
پست الکترونیکی : Info@Noavaranzn.Ir
کانال نوآوران در تلگرام :https://t.me/joinchat/BWhKUEJZ2u2e8F1zzUpwFA
آدرس: زنجان دروازه ارک ابتدای خیابان 17 شهریور جنب بانک ملت مجتمع حمید واحد 14

مدیر وبلاگ : نوآوران زنجان
نویسندگان
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
موسسه حسابداری و حسابرسی در زنجان گزارش حسابرسی در زنجان آموزش حسابداری عملی در زنجان مشاوره مالی و مالیاتی در زنجان شرکت حسابداری در زنجان شرکت حسابرسی در زنجان خدمات مالی در زنجان خدمات حسابرسی در زنجان خدمات حسابداری در زنجان حسابداران زنجان آموزش نرم افزارهای حسابداری در زنجان حسابداری و حسابرسی در زنجان موسسه حسابرسی در زنجان حسابرسی صورت های مالی در زنجان انجمن حسابداران زنجان آموزش حسابداری در زنجان حسابداری حسابرسی اموزش اظهارنامه مالیاتی در زنجان تحریر دفاتر قانونی در زنجان تهیه اظهارنامه مالیاتی در زنجان کارآموزی حسابداری در زنجان تهیه صورت های مالی حسابرسی شده در زنجان انجمن صنفی حسابداران زنجان حسابرسان مستقل در زنجان آموزش نرم افزار های حسابداری در زنجان مشاوران مالیاتی در زنجان شرکت حسابداری نوآوران اظهار نامه مالیاتی اظهار نامه ارزش افزوده معاملات فصلی لیست بیمه مالیات حقوق انجمن صنفی حسابدارن زنجان
پنجشنبه 9 مهر 1394 :: نویسنده : نوآوران زنجان

حق سنوات و پایه سنوات چیست؟

قبل از اینکه به مفهموم حق سنوات و پایه سنوات و تفاوت حق سنوات و پایه سنوات بپردازیم، ابتدا به مقدمه ای در رابطه با قانون کار توجه کنید.
مطابق ماده بیست و چهار قانون کار: در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق، مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید.

پس در حقیقت منظور از حق سنوات همان مزایای پایان کار است و فقط به کارگرانی تعلق می گیرد که قرارداد آنها موقت باشد و حداقل یک سال در کارگاه مشغول کار باشند.
مقدار حق سنوات معادل سی روز حقوق پایه می باشد که فقط یک بار در سال به کارگر پرداخت خواهد شد. همچنین کارفرما می تواند حق سنوات را به تدریج و به صورت ماهیانه یا هر چند ماه به حساب کارگر واریز نماید. (توجه شود که میزان حق سنوات همان مبلغ 30 روز حقوق پایه می باشد، که کارفرما می تواند آن را یکجا در آخر سال پرداخت کند یا به تدریج)

پرسش: مدت قرارداد کارگری یک سال و پنج ماه است. حق سنوات وی چگونه محاسبه می گردد؟
پاسخ: حق سنوات یا مزایای پایان کار برای یک سال شمسی کامل معادل سی روز حقوق پایه کارگر است و برای هر ماه اضافه، یک دوازدهم حقوق پایه ماهیانه کارگر به آن اضافه می شود.

پرسش: مدت قرارداد کارگری پنج سال بوده است و کارگر مدت قرارداد خود را به اتمام رسانده. با توجه به اینکه هر سال حقوق کارگر نسبت به سال قبل افزایش داشته است، مرجع محاسبه حقوق پایه برای تعیین حق سنوات که معادل سی روز حقوق پایه است، کدام سال است؟
پاسخ: مرجع محاسبه حقوق پایه کارگر، دستمزد زمان پرداخت حق سنوات به کارگر است.

پرسش: آیا حق سنوات شامل کارگرانی که قرارداد دائم با کارفرما دارند نیز می شود؟
پاسخ: تقریباً بله! طبق ماده سی و یک قانون کار: چنانچه خاتمه قرارداد کار به لحاظ ازکارافتادگی کلی و یا بازنشستگی کارگر باشد، کارفرما باید بر اساس آخرین مزد کارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت حقوقی به میزان 30روز مزد به وی پرداخت نماید. این وجه علاوه بر مستمری ازکارافتادگی و یا بازنشستگی کارگر است که توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می شود.
پس کارگرانی که قرارداد دائمی دارند نیز به نوعی مزایای پایان کار را دریافت خواهند کرد ولی به صورت یک جا و به نرخ روز بازنشستگی و به ازای هر سال سابقه معادل سی روز حقوق پایه.
هرچند به نظر می رسد کارگران قرارداد موقت نیز مشمول این ماده قانونی باشند، اما به دلیل این که بیشتر کارفرمایان حقوق و مزایای قراردادهای موقت یکساله و بیشتر را حین یا در انتهای اجرای قرارداد به کارگر می پردازند، معمولاً این دسته از کارگران کمتر مشمول این ماده قانونی می شوند.

حال برویم سراغ مفهوم پایه سنوات
پایه سنواتی را نباید با حق سنوات اشتباه گرفت. پایه سنواتی توسط شورای عالی کار برای هر سال مصوب می شود و معمولاً برای جبران حداقل دستمزد است. پایه سنواتی در حقیقت بخشی از حقوق پایه است که به حداقل دستمزد اضافه شده و به کارگران حداقل بگیر، به صورت ماهیانه یا هر چند ماه یکبار یا در پایان سال پرداخت می گردد. پرداخت پایه سنواتی فقط شامل کارگران حداقل بگیری می شود که یک سال یا بیشتر در کارگاه سابقه کار داشته باشند. در پرداخت پایه سنوات تفاوتی بین نوع قرارداد (موقت یا دائمی) وجود ندارد.


پرسش: مثالی واضح بزنید که تفاوت بین پایه سنوات و حق سنوات مشخص شود.
پاسخ: در سال 1394 مبلغ پایه سنواتی برای حداقل دستمزد روزانه، که در طرح طبقه بندی مشاغل، گروه یک شغلی را تشکیل می دهد، 1000 تومان است. بنابراین کارگران حداقل بگیر، باید برای یک سال مبلغ 365 هزار تومان به عنوان پایه سنواتی دریافت کنند. (پرداخت در انتهای هر سال یا ماهیانه یا در انتهای مدت قرارداد)
در صورتی که میزان حق سنوات یا همان مزایای پایان کار (معادل سی روز حقوق پایه می باشد) برای یک سال کارکردن (در سال 1394) حدود 700 هزار تومان می شود که آن را می توان ماهیانه یا هر چند ماه یکبار یا در انتهای قرارداد پرداخت کرد.





نوع مطلب :
برچسب ها : موسسه حسابداری و حسابرسی در زنجان، آموزش حسابداری عملی در زنجان، آموزش نرم افزارهای حسابداری در زنجان، شرکت حسابداری و حسابرسی در زنجان، کارآموزی حسابداری در زنجان، شرکت حسابداری و حسابرسی نوآوران زنجان، حسابداران زنجان،
لینک های مرتبط :

پنجشنبه 20 اردیبهشت 1397 03:51 ق.ظ

Thank you! Excellent information.
cialis super kamagra cipla cialis online cialis kaufen bankberweisung cialis rckenschmerzen viagra vs cialis vs levitra cialis 20mg preis cf tesco price cialis canadian drugs generic cialis buy cialis online legal cipla cialis online
جمعه 7 اردیبهشت 1397 07:00 ب.ظ

You actually explained that fantastically!
purchasing cialis on the internet cialis prices in england acheter du cialis a geneve viagra cialis levitra cialis 20 mg effectiveness cialis online napol cialis bula we use it 50 mg cialis dose cialis usa cost overnight cialis tadalafil
سه شنبه 4 اردیبهشت 1397 04:01 ق.ظ

Valuable information. With thanks.
cheap viagra tablets canadian pharmacy viagra where can i buy cheap viagra viagra uk buy online viagra buy viagra online pharmacy viagra buy sildenafil generic buy real viagra online cheap where can i buy viagra uk buy viagra sildenafil can you buy viagra without a prescription
جمعه 17 فروردین 1397 07:42 ب.ظ

Seriously tons of good info.
prescription doctor cialis buy brand cialis cheap brand cialis generic cialis 5 mg we use it 50 mg cialis dose cost of cialis cvs cialis generique cialis herbs cialis 30 day sample buying cialis on internet
جمعه 3 فروردین 1397 04:06 ب.ظ

You actually suggested this terrifically.
generic cialis at the pharmacy chinese cialis 50 mg recommended site cialis kanada buy cialis sample pack cialis generico tadalafil 20 mg viagra vs cialis vs levitra if a woman takes a mans cialis cialis online napol cialis online
یکشنبه 27 اسفند 1396 11:05 ب.ظ

Nicely put, Thanks a lot!
cialis australia org cialis 20mg prix en pharmacie cialis 5mg billiger cialis therapie cialis generico lilly generic cialis pill online cialis lowest price cialis mit grapefruitsaft where cheapest cialis buy brand cialis cheap
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر