تبلیغات
گروه مشاوران مالی و حسابداری و حسابرسی نوآوران - نکاتی مهمی درباره نحوه محاسبه حقوق کارگران فصلی
 
گروه مشاوران مالی و حسابداری و حسابرسی نوآوران
مشتری مداری باور ماست. 33559662-024 33559661-024
درباره وبلاگ


ارتباط با نوآوران :

تلفن تماس زنجان : 33559661-024 33559662-024
شماره همراه مدیر عامل : 09127429633
شماره پیامک : 30009900096153
پست الکترونیکی : Info@Noavaranzn.Ir
کانال نوآوران در تلگرام :https://t.me/joinchat/BWhKUEJZ2u2e8F1zzUpwFA
آدرس: زنجان دروازه ارک ابتدای خیابان 17 شهریور جنب بانک ملت مجتمع حمید واحد 14

مدیر وبلاگ : نوآوران زنجان
نویسندگان
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
موسسه حسابداری و حسابرسی در زنجان گزارش حسابرسی در زنجان آموزش حسابداری عملی در زنجان مشاوره مالی و مالیاتی در زنجان شرکت حسابداری در زنجان شرکت حسابرسی در زنجان خدمات مالی در زنجان خدمات حسابرسی در زنجان خدمات حسابداری در زنجان حسابداران زنجان آموزش نرم افزارهای حسابداری در زنجان حسابداری و حسابرسی در زنجان موسسه حسابرسی در زنجان حسابرسی صورت های مالی در زنجان انجمن حسابداران زنجان آموزش حسابداری در زنجان حسابداری حسابرسی اموزش اظهارنامه مالیاتی در زنجان تحریر دفاتر قانونی در زنجان تهیه اظهارنامه مالیاتی در زنجان کارآموزی حسابداری در زنجان تهیه صورت های مالی حسابرسی شده در زنجان انجمن صنفی حسابداران زنجان حسابرسان مستقل در زنجان آموزش نرم افزار های حسابداری در زنجان مشاوران مالیاتی در زنجان شرکت حسابداری نوآوران اظهار نامه مالیاتی اظهار نامه ارزش افزوده معاملات فصلی لیست بیمه مالیات حقوق انجمن صنفی حسابدارن زنجان

فعالیت های فصلی به کارهایی گفته می شود که بنا به ماهیتشان، در مقاطعی از سال تعطیل می شود.


کشاورزی، دامپروری و نیز، کار در برخی کارخانه ها، مانند کارخانه های قند یا کارخانه های تولید رُب گوجه فرنگی، در زمره چنین فعالیت هایی قرار می گیرد. به کارگران شاغل در این حرفه ها، کارگران فصلی می گویند.
کارگران فصلی به لحاظ حقوق و دستمزد تفاوتی با دیگر کارگران ندارند. قرارداد کاری آن ها مانند سایر کارگران منعقد می شود. ضمن این که، توجه به عرف، در موضوع دستمزد این دسته از کارگران، بیش از مشاغل دیگر اهمیت دارد.

کارفرمایان موظف اند کارگران را طبق مقررات و قوانین مربوطه بیمه کنند.

بیمه کارگران فصلی، از لحاظ سوابق و احتساب بازنشستگی، تفاوتی با دیگر مشاغل ندارد.البته با توجه به پرداخت نشدن دستمزد در ایام تعطیلی کارگاه، حق بیمه دوران تعطیلی رد نمی شود. این مسئله لطمه ای به سوابق قبل و بعد از تعطیلی وارد نمی کند.

به نظر می رسد، با توجه به مفهوم بند «الف» ماده_۴ قانون تأمین اجتماعی، کارفرما، در صورت پذیرش پرداخت حقوق ایام تعطیلی به کارگران فصلی، مکلف به پرداخت حق بیمه آن ها در این ایام نیز خواهد بود.

سئوال: در کارگاه ما، کارفرما به دلایل مختلف از حقوق کارگران کم می کند. وقتی دلیل آن را می پرسیم، پاسخ درست و حسابی نمی دهد. آیا کار او قانونی است؟

✅پاسخ: ماده ۴۵ قانون کار تصریح می کند که کارفرما فقط در این موارد می تواند از حقوق کارگر برداشت کند:

                <BlogExtendedPost><br><br><b></b></BlogExtendedPost>
                <br><br><font color=نوع مطلب :
برچسب ها : تازه های مالیاتی، تازه های حسابداری، دنیای حسابداری، مطالب جدید حسابداری، قوانیین جدید مالیاتی، گزارش حسابرسی در زنجان، موسسه حسابرسی در زنجان،
لینک های مرتبط :

 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر